FEMINIZACJA PRACY, CZYLI ILE KOBIET ZATRUDNIA TWOJA FIRMA

Podobna kwestia została zbadana w Europejskim Sondażu Społecznym w 2010 roku. Zadano wówczas respondentom pytanie: jaki jest odsetek kobiet w twoim miejscu pracy? Dane ESS dla Polski ukazują, że aż 47% ankietowanych uważa, że kobiet jest mniej niż mężczyzn w ich miejscu pracy. Natomiast 42% ankietowanych Polaków uznało, iż kobiety stanowią większość w miejscu pracy.

– Porównując wyniki uzyskane w naszej sondzie do danych z Europejskiego Sondażu Społecznego, widać, iż główne wnioski, jakie można wysunąć na ich podstawie są podobne. Proporcje kobiet i mężczyzn w miejscu pracy są raczej zbliżone – komentuje wyniki Diana Turek z portalu rynekpracy.pl.

Sytuacja ta jednak nie przekłada się na zarobki: w 2011 roku panie zarabiały mniej. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana zarobków kobiet kształtowała się na poziomie 3 400 PLN brutto, podczas gdy mężczyźni otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 4 000 PLN – Przykładowo kobiety zatrudnione na szczeblu pracownika szeregowego otrzymywały zarobki w wysokości 2 320 PLN brutto co stanowiło 90% wynagrodzeń mężczyzn – komentuje Magdalena Witek z Sedlak & Sedlak.