RODZINA ALBO KARIERA - KOBIETY WCIĄŻ MUSZĄ WYBIERAĆ

Jak wynika z danych opublikowanych przez EIGE pomimo znacznych różnic między państwami członkowskimi na rynku pracy panuje wysoki poziom nierówności w traktowaniu płci. Odsetek zatrudnionych kobiet w wieku od 20 do 64 lat wzrósł z 57,3% w 2000 r. do 62,1% w 2010 r. Wskaźnik zatrudnienia mężczyzn w tym samym okresie nieco zmalał (z 75,8% do 75,1% w okresie od 2000 r. do 2010 r.).

Tylko jedna trzecia (11 krajów) z 27 państw członkowskich UE osiągnęła w 2010 r. wskaźniki zatrudnienia kobiet przekraczające 60% (w grupie kobiet w wieku od 15 do 64 lat), co początkowo było docelowym poziomem określonym w strategii lizbońskiej, a wyłącznie Szwecja osiągnęła nowy cel określony w strategii „Europa 2020”, czyli wskaźnik zatrudnienia kobiet i mężczyzn na poziomie 75% (w grupie wiekowej od 20 do 64 lat).[...]

Więcej: http://wiadomosci.ngo.pl/wiadomosci/693538.html